faire un pubmed sur les noms des autres candidats.... Ma conclusion : je ne passe pas l'oral, ni en CR2, ni en CR1 (soit trop vieille pour cas n°1, soit dossier pourri pour 1 et 2)....... Je suis déprimée.....
Candidature acceptée par le grand manitou. Envoi de tous les dossiers avant la date limite.... Ego en berne, merci le chef! dur, dur les corrections du projet! j'ai beau me dire que c'est pour mon bien, faut avoir les nerfs solides.....
C'est pareil lors des auditions, ou des sélections de dossier. quand vous avez des mecs en face de vous qui vous jugent, vous regardent de haut, parce que l'impact factor des papiers ne leur semblent pas suffisant (alors qu'il peut être bien meilleur que ceux des papiers qu'ils publient), parce qu'ils ne comprennent pas pourquoi vous êtes partis à l'étranger, ou pourquoi vous en êtes revenus. Ou que vous ne puissiez pas répondre à la question : "vous vous voyez où dans 10 ans?"
Ben mon bon monsieur, donnez moi le poste et je vous dirai ce que je ferai dans 10 ans. Parce que là, ca fait 10 ans que je coure après les bourses, après un post-doc, un 2ème, un 3ème, un poste.... et que j'enchaîne des contrats de 6 mois ou de 12 mois et que je ne sais jamais ce qui va se passer après...
Le moral est en berne. Ca ira mieux la semaine prochaine si mes 2 manips du siècle me donnent les résultats pour faire un Nature.... Prochain topic : comment j'ai changé ma façon de voir la science : ou comment faire les manips en fonction d'un papier....
Suite du processus de sélection des candidats dans le graaand institut où je travaille.
Petit rappel : ouverture des concours CNRS 1er décembre
deadline pour remise CV/résumé projet au graaand institut : 5 décembre
Réunion du comité : 9 décembre
Réponse du comité : .........
Nouvelle réunion du comité : 14 décembre (de source confidentielle). Ils avaient trop de boulot la 1ère fois pour discuter des candidatures.
.....
et oh les gars, vous faites quoi là? ce n 'est pas comme si les concours tombaient à la même date chaque année (genre à Noêl, celui que je passerai à travailler au lieu de profiter de mes enfants et de ma famille). Ce n'est pas comme si il ne restait que 3 semaines pour préparer le dossier CNRS... ce n'est pas non plus comme si on n'était pas stressé.... ah, c'est vrai, j'oubliais : t'es pas chef d'équipe? t'es CR ? ben, t'es un super post-doc alors..... donc t'es un peu mieux que pas grand chose mais juste un peu.....
Hostie de câve....
Des 12 travaux d'Astérix. Où il faut trouver le formulaire rose, mais avant il faut le formulaire jaune, et le formulaire je ne sais plus quoi et ainsi de suite. C'est pareil pour les qualifications de Maître de Conférence. Il y a la liste des pièces officielles, et la liste des pièces complémentaires (aucune dans les sections que je demande). MAIS si vous cliquez sur le lien pour chaque section du CNU, il y a une petite rubrique où chaque section vous donne des conseils et demande des pièces complémentaires.... Plus une fiche "récapitulative" à remplir et à renvoyer agrafée séparément au reste du dossier.... Sauf que la fiche récapitulative de la section 64 est plus longue une fois remplie que les 6 pages de dossier obligatoire... Faudra m'expliquer la logique!
Me voilà repartie pour l'année 2012! Les concours CNRS viennent d'ouvrir, INSERM ne devrait pas tarder. Ce sont des concours nationaux (donc tout le monde peut se présenter). Mais pas chez nous! Une présélection est organisée pour éviter la compétition entre les candidats du grand institut où je travaille. Donc, normalement les meilleurs candidats sont choisis et répartis dans différentes commissions. Sachant que le comité de sélection ne contient aucun des membres présents dans les commissions INSERM et CNRS, et que les critères ne sont pas clairs. Il y a 2 ans, la CSS2 avait été bloquée pour un seul candidat DR (donc aucune présentation possible pour les CR2 et CR1), tout çà pour éviter la compétition et envoyer un message FORT à la commission.
A noter aussi que les concours ouvrent toujours à peu près à la même date chaque année. Mais que le comité de sélection décide de se réunir à l'ouverture des concours, ce qui laisse à peu près 2 semaines une fois la décision annoncée pour préparer les dossiers....
J'ai rencontré un membre d'une des commissions pour discuter des critères de sélection et voir si j'avais une chance. Ce que j'ai retenu de mon entretien : mais c'est parce que dans la CSS1, il y a des candidats du département qui veulent se présenter (un autre que le mien) et dans la CSS2 aussi... Vous n'allez quand même pas leur prendre leur place?????
Sachant que le type en question n'a même pas jeté un coup d'oeil à mon CV.... Et si j'étais "meilleure" que les candidats de ce département? Autant pour moi, qui pensait que l'institut choississait les meilleurs candidats.... en fait, c'est plutôt ceux qui sont soutenus (bon, ils peuvent aussi avoir un bon CV ;)
